遠景規劃

浙江老爸食品有限公司經過十幾年的發展,已經具備了堅實的企業發展基礎,展望未來我們充滿信心和希望,我們將在企業的綜合實力、管理能力、項目開發、營銷發展、人力資源等企業源動力方面不斷的塑造和充實,以期老爸公司在較短的時間里跨上新的臺階。

營銷發展

企業是現代社會里經濟細胞,企業的生存和發展一切由市場來決定,如何做出適銷對路的產品,如何確保產品質量,如何在競爭中立于不敗之地,關鍵是看企業如何去適應社會、適應市場、不斷提高顧客滿意度,這樣才能讓企業贏得顧客的信賴和忠誠。老爸公司將在市場調研、產品開發、產品質量監控(口味測試、消費者滿意度測試)、營銷策劃、消費者服務、經銷商維護與配合、銷售人員素質提升和業務管理等方面引入現代化的營銷操作和管理方法,并將這些先進的方法消化吸收,將其轉化為企業發展的源動力之一,推動企業不斷進步。

項目開發

現代社會的快速發展,消費者的追新求異,促使以消費者為中心的快速消費品企業要不斷的推陳出新,以迎合市場發展的需要。老爸公司深刻認識到這一點,我們將不斷的加強研發和策劃的力量,立足于本業,在行業相關的情況下不斷開發新的產品、發展新的項目,在新產品開發、科技力量的投入、市場調研、項目策劃等方面引入現代國際企業的項目開發與管理的方法,以保障企業不斷補充產品線,擴大企業的營業額,促使企業發展壯大。

企業管理

現代企業的發展需要不斷輸入新的管理活力,老爸公司將借鑒國內國外先進的管理方法,安照本企業的實際,本著:謙和、盡責、團結、創新的理念提升企業管理的方法,公司先后通過多項國際標準化管理方法,通過國家食品安全衛生管理檢查,并不斷引進定置管理、目標管理等方法,進行企業內部培訓,練好企業內功,保障企業發展的基本根基。未來老爸公司將沿著現代企業發展的軌跡,不斷進步。

人力資源

人力資源是企業發展資源中最根本的資源,“人力資源大于天”,老爸公司將本著“以人為本”的觀念,廣納人才,識人、用人、培養人、發展人、形成人才團隊。老爸公司將和各方英才攜手共進,共創美好未來!

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